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考核做“減法” 減負添實效

2024年09月19日08:19    來源:中國紀檢監察報

眼下正是新鮮韭苔大量上市的季節,位于江蘇省海安市濱海新區湯灶村的韭苔種植基地迎來了大豐收。一壟壟韭苔沿著田間整齊分布,碧綠翠嫩,十分惹眼。連日來,湯灶村黨總支書記卞小建帶著合作社的村民們在田間地頭穿梭往來,忙著采摘、分揀、打包。

“往年這個時候,要忙著迎接各種考評檢查活動,僅僅農村人居環境考核檢查,多的時候一天要接待好幾批人。現在輕松多了,有更多的時間和精力放在壯大村集體經濟和幫助村民致富上。”卞小建感慨道。

“我們之前在參與督查的過程中發現,為了應對檢查考核,基層單位和村級黨組織要花大量時間準備各種臺賬資料,一個現場往往要接受多輪考評,少數考評指標也是形式大于內容。”提起曾經的考核指標,濱海新區紀工委書記洪柳柳同樣深有感觸。

如今,像卞小建這樣的基層干部覺得身上的“擔子”輕了許多。今年以來,海安市持續深化減負工作,通過減少督查檢查頻次、撤銷示范項目創建、調整考核評價體系等方式,最大限度為基層減負增效。同時明確要求,考核督查采取“四不兩直”方式,不搞層層陪同,不做臺賬功夫,盡量做到“進一次門、查多項事”。

據了解,考核“瘦身”之前,僅僅是面向村級的各種先進、示范、點位等方面的創建就達十多項,各類評價指標更是超過200條。有些考核項目不僅頻率高,還出現多頭重復等現象,嚴重占用耗費了基層干部的時間和精力。

“以我們村為例,過去的星級黨組織、星級村和鄉村振興示范村評比今年全部取消了,合三為一,簡化成先進村評比一個單項。”卞小建告訴記者,新出臺的減負政策貼合基層實際,再也不用為迎接各種考核而犯愁。

為基層減負松綁不是口號,考核真正“瘦下來”,基層干部才能輕松上陣。針對部分考核體系設計繁瑣、督查檢查考核過多過頻、少數考核存在形式主義等加重基層負擔的問題,海安市紀委監委積極協助市委組織開展專項監督檢查,并會同有關部門著力規范精簡優化考核考評指標,壓減合并行業、系統或相近的考核事項,將原來黨的建設杯、文明典范城市創建杯、長安法治建設杯等考核評比項目合并為黨的建設成效評價體系。與去年相比,考核各類單位的指標縮減了44%。

“金杯銀杯不如老百姓的口碑。隨著一系列嚴控考核評比政策的落地,之前所謂的各種‘金杯’‘銀杯’評比活動已經取消。”海安市紀委監委有關負責同志說,讓基層減負就是要動真格,在督促相關部門落實主體責任的基礎之上,加大反面典型曝光力度,通過運用節點通報、專題通報、案件剖析等形式,堅決糾治形式主義官僚主義,讓干部群眾的精力真正花在干實事上。(記者 徐夢龍)

(責編:彭靜、唐宋)
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